اگر آپ کسی مرد ساتھی سے پیار کرتے ہیں تو کیا کریں

اگر میں کسی مرد ساتھی سے پیار کرتا ہوں تو مجھے کیا کرنا چاہئے؟ کام کی جگہ کے جذبات گائیڈ اور گرم موضوع کا تجزیہ

حال ہی میں ، "ورک پلیس رومانس" سے متعلق عنوانات سوشل میڈیا اور کام کے مقامات کے فورموں پر اتنے مشہور ہوچکے ہیں ، خاص طور پر "ساتھی کارکن کے ساتھ محبت میں پڑنے سے کیسے نمٹنے کے لئے" کام کی جگہ پر خواتین میں گفتگو کا مرکز بن گیا ہے۔ اس مضمون میں پچھلے 10 دنوں میں پورے نیٹ ورک کے گرم ڈیٹا کو یکجا کیا گیا ہے تاکہ آپ کو ساختی تجزیہ اور عملی تجاویز فراہم کرسکیں۔

1. پورے نیٹ ورک میں کام کی جگہ کے جذباتی موضوعات کی مقبولیت کا ڈیٹا (پچھلے 10 دن)

2. کام کی جگہ کے جذبات کی موجودہ صورتحال پر سروے کے اعداد و شمار

3. پیشہ ورانہ مشورے: پانچ قدمی تشخیص کا طریقہ

1.کمپنی پالیسی جائزہ: ملازم ہینڈ بک کو دیکھتے ہوئے ، 38 ٪ کمپنیوں کو تعلقات کی اطلاع دہندگی کی ضرورت ہوتی ہے ، اور 15 ٪ کمپنیاں اسی محکمہ میں رومانس کو مکمل طور پر ممنوع قرار دیتے ہیں۔

2.ترقی کے امکانات کی تشخیص: اعدادوشمار سے پتہ چلتا ہے کہ 73 ٪ کامیاب معاملات میں یہ خصوصیات ہیں: واضح واحد حیثیت ، عمر کا فرق 5 سال سے کم ، اور غیر براہ راست اعلی-ماتحت تعلقات۔

3.سگنل ٹیسٹ کا طریقہ: پچھلے سات دنوں میں ٹیسٹ کے مشہور طریقوں میں شامل ہیں: دوپہر کے کھانے کی دعوت (کامیابی کی شرح 41 ٪) ، کام کے تعاون کی درخواست (رسپانس ریٹ 68 ٪) ، اور کام کے بعد ساتھی (قبولیت کی شرح 53 ٪)۔

4.رسک کنٹرول پلان: گرم ، شہوت انگیز تلاش کے معاملات تیار کرنے کی ضرورت کو ظاہر کرتے ہیں: ورک گروپ کلین اپ ریکارڈز (اس سے تنازعات کا 24 ٪) ، بیک اپ کیریئر کی منصوبہ بندی (19 ٪ رخصت ہونے کی ضرورت ہے) ، سوشل اکاؤنٹ مینجمنٹ (ساتھیوں کے ذریعہ 33 ٪ دریافت ہوئے)۔

5.ترقی پسند ایکشن پلان: مرحلہ وار رابطے کے اعداد و شمار سے پتہ چلتا ہے کہ کام کے مواصلات سے بتدریج پیٹرن کی کامیابی کی شرح → نجی چیٹ → تنہا → ہفتے کے آخر کی سرگرمیاں براہ راست اعتراف سے 2.3 گنا زیادہ ہیں۔

4. حالیہ گرم واقعات سے پریرتا

5. ماہرین کے ذریعہ تجویز کردہ ایکشن لسٹ

1.معلومات جمع کرنے کا مرحلہ(1-2 ہفتوں): کارپوریٹ وی چیٹ/ڈنگ ٹاک کے ذریعہ ازدواجی حیثیت کے بارے میں جانیں ، اور دوسرے ساتھیوں کے ساتھ بات چیت کے نمونوں کا مشاہدہ کریں۔

2.سیکیورٹی ٹیسٹنگ کا مرحلہ(3-4 ہفتوں): کم خطرہ سے رابطے کے طریقوں کا انتخاب کریں ، جیسے ڈپارٹمنٹ ٹیم بلڈنگ ، کافی رومز میں موقع کا مقابلہ ، اور براہ راست نجی گفتگو سے گریز کریں۔

3.تعلقات کی تصدیق کا مرحلہ: اعداد و شمار سے پتہ چلتا ہے کہ کام سے پہلے جمعہ کے روز غیر رسمی دعوت ناموں کے لئے قبولیت کی شرح سب سے زیادہ ہے (61 ٪) ، جبکہ پیر کی صبح (17 ٪) کامیابی کی شرح سب سے کم ہے۔

4.دیکھ بھال کا منصوبہ: تین نتائج کے لئے تیار کریں: مثبت جواب (21 ٪ امکان) ، شائستہ انکار (54 ٪) ، اور (25 ٪) سے بچنے کے لئے بیوقوف ہونے کا بہانہ کرنا۔

کام کی جگہ کے جذباتی مختصر ویڈیوز کے حالیہ پلے بیک اعداد و شمار سے پتہ چلتا ہے کہ "مناسب طریقے سے آفس رومانس" سے متعلق مواد کی اوسط تکمیل کی شرح 78 ٪ ہے ، جس سے یہ ظاہر ہوتا ہے کہ کام کی جگہ کے لوگوں کی اس طرح کی رہنمائی کا مضبوط مطالبہ ہے۔ یہ تجویز کی جاتی ہے کہ ایکشن لینے سے پہلے کثیر جہتی عوامل جیسے کیریئر کی ترقی اور باہمی تعلقات کو جامع طور پر سمجھا جانا چاہئے۔